大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以，在面试之前，你能根据简历预测自己可能被问到的问题。

面试官的提问通常会按照以下思路进行：

(1) 请你对简历上的信息进行补充，比如：

要求你补充“目的why”：研究生为什么要学通讯工程？为什么给自己起了这个名字？为什么要从工商银行辞职？

要求你补充“过程how”：你是怎么拿到思科赞助的？你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的？你英语6级口语考试是优秀，那你是怎么学英语的？

要求你补充“结果outcome”：这个活动对你产生了什么影响？

(2) 置疑简历中所提供的“自夸”信息，比如：

你在简历中写自己在300人中被选中参与这个活动，你怎么知道有300人竞争呢？你认为自己凭什么被选中的呢？

你说自己获得领导好评，是在什么场合下被如何评价的？

你说自己的性格特别适合做市场，你为什么这么觉得？

你认为自己适合做销售，那么你有相关经验吗？

(3) 把简历上提供的信息与工作结合进行提问， 比如：

你家在北京，那你能去外地长驻吗?

你是女孩，那你能经常出差吗？

你说自己的创新能力很强，可是这份工作是很细节的，你怎么看？（完）