一般在面试结束前，大多数的面试官都会丢问题给求职者，最常见的就是“你有没有想要问我的问题呢？”其实，无论求职者是否真的有问题想提出，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 

所以，为了提高面试成功率，更好地应对面试时的提问环节，你可以先谨记以下这10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 

3.贵公司的升迁管道如何？ 

4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 

6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 

7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 

8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 

9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 

10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？